睿智合創

睿智科技專注于科技賦能，以不涉足信貸業務或數據交易爲特色，運用大數據、人工智能和雲計算手段，整合産業鏈的上中下遊需求、能力及資源，通過提供核心洞察力打破金融信息非對稱，構建連接億萬消費者的金融需求與千百家金融機構信貸供給的智能金融樞紐。

睿智科技本著“科技創新”的理念，爲客戶提供包括大數據洞察力系列産品、一站式賦能雲服務、智能導流和智能機器人催收等總計四大類、近二十小類産品。

目前，睿智科技已在大數據洞察力及人工智能領域打造了一條完整、清晰、堅實的産業鏈，具備獨特的優勢與核心競爭力：從上遊看，深度整合了包括個人諸多行爲特征在內的國內權威數據資源，建立了多維、立體、合規、穩定的數據聯盟；從中遊看，核心團隊憑借豐富的專業經驗、領先的技術優勢、突出的研發能力，在消費金融領域展示了強大的雲端建模、運算、分析、運營等信貸風控和獲客能力，並與全球著名的FICO公司在大數據算法及人工智能技術研發領域形成了深度戰略合作；從下遊看，已經爲中國的主要大型銀行、區域性銀行、消費金融公司等提供了多種解決方案，應用場景廣闊，增長前景光明。

未來，睿智科技將繼續依托大數據洞察力和人工智能技術，致力于在打破金融信息非對稱方面達到空前的廣度和深度，促進金融服務供需雙方精准連接，爲推動中國金融事業的繁榮與普惠做出自己應有的貢獻。

陳建，董事長

1993年廣東省高考狀元、北京大學國際經濟學學士、美國華盛頓大學經濟學碩士，CFA，原FICO全球副總裁兼中國區總裁，是征信評分、優化領域的技術專家。

在FICO任職的18年中，陳建不但是公司的技術明星，還親手創建了FICO中國公司。在他和團隊的共同努力下，包括中國人民銀行在內的絕大多數中國主流金融機構均成爲公司的客戶。

任FICO中國公司總裁期間，陳建帶領團隊爲中國人民銀行研發了新一代信用評分系統，並有多家客戶因采用其征信評分産品贏得全球風險管理及人工智能大獎。

2016年，陳建被人民日報社《環球人物》雜志與中國人民大學國際貨幣研究所聯合評爲“金融科技領軍人物”。他的著作《現代信用卡管理》和《信用評分模型技術與應用》得到業內人士的高度評價，被譽爲中國信用風險管理行業中權威的啓蒙教科書，成爲衆多銀行信用卡中心高管必讀的“行業聖經”。

黃建：董事，總裁、CFO

北京大學國際經濟專業本科、北京大學世界經濟專業碩士。曾任盛世景資産管理集團資産管理總監，21年證券公司及私募基金從業經曆，管理的資産規模近百億元人民幣，具有豐富的投融資經驗。

李勇將：董事，執行副總裁

分管公司銷售與市場。哈爾濱理工大學畢業。原FICO中國銷售副總裁，FICO白金俱樂部獲獎者，具有23年職業經驗，是金融、保險、電信業務專家。

陳亞娟：董事，COO

分管産品和運營。北京郵電大學計算機本科、北郵與人民大學雙碩士，原FICO中國大數據運營總監，具有18年職業經驗，是大數據決策管理專家和解決方案專家。

蘇明富：CTO

分管技術和研發。上海交通大學工程力學和技術經濟學雙學士。原FICO中國技術總監，曾任IBM資深技術顧問，具有24年職業經驗，是架構與決策引擎專家。

1、大數據洞察力系列産品

助力中國金融機構打破信息非對稱，高精度識別客戶、量化風險、預防損失。大數據洞察力系列産品包括大數據評分、反欺詐指數、預警等級、客戶畫像等産品，在信貸風險管理的應用效果達到國內最爲領先的水平。

2、一站式賦能雲服務

科技賦能金融機構，快速形成一站式大數據風控與智能決策體系，可以廣泛應用于中小銀行和其他金融機構，爲其提供全流程、全節點的一站式賦能服務，助其在風險可控的前提下做大、做強、做優消費者信貸及小微信貸業務。

3、智能導流

智能導流是睿智科技依托大數據評分的行業新標准，基于個人消費者實時、普惠、千人千面的申卡、申貸新體驗，建立起來的精准篩選客群的獲客新模式，旨在打造精准連接中國億萬消費者金融需求和千百家金融機構信貸供給的智能科技雲平台。

4、智能機器人催收

爲用戶提供智能自動化的催收管理方案。以智能機器人溝通服務代替人工座席服務，已經在國內多家頂級信貸機構上線使用，不僅提供了前沿的機器學習模型技術，更有經驗豐富的業務專家爲客戶進行持續的策略及科技叠代，取得了壓降率、回款率高于人工，投訴率和成本顯著低于人工的卓越效果。

2014年6月，公司成立。

2016年12月，公司大數據評分系列産品上線運營。

2017年12月，公司被評爲北京市高新技術企業。

2018年7月，完成1億元規模的Pre-A輪融資，由華蓋資本領投，未名博雅投資和多家産業資本跟投，産業資本包括上市公司三泰控股（002312.SZ）和品友互動等。

打破金融信息非對稱，促進金融繁榮與普惠。

讓睿智的大數據評分成爲中國金融市場的行業標准。

敏銳、專注、勤奮、堅韌

睿智科技致力于打造一支專業素質與道德素養兼備、職業精神和關愛態度並重的團隊。

要在行業競爭的長跑中最終勝出，公司團隊必須具備超強的腦力、心力、體力和毅力。如果用“敏銳” 代表腦力、“專注”代表心力、“勤奮”代表體力，“堅韌”代表毅力，我希望打造“敏銳、專注、勤奮、堅韌”的企業文化。

——睿智科技董事長 陳建